在喜慶國美成立30周年之際，近日，國美電器連續(xù)收獲“2016中國年度最佳雇主100強”、“2016中國年度最受大學生關(guān)注雇主”及快消零售行業(yè)“第十四屆中國大學生最佳雇主”三項大獎。作為中國家電零售行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，國美擁有10萬員工，連續(xù)多年在“最佳雇主”評選活動中榮獲獎項，并曾獲“中國最佳人力資源典范企業(yè)”等眾多大獎。

國美榮獲“第十四屆中國大學生最佳雇主”獎

國美連獲重要獎項“中國年度最佳雇主100強”與“中國年度最受大學生關(guān)注雇主”是由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學社會調(diào)查研究中心共同發(fā)起的一項調(diào)查活動，通過對國內(nèi)參選的近萬家企業(yè)進行評比，從資格審核、社會公眾調(diào)查、企業(yè)內(nèi)部員工調(diào)查、人力資源管理問卷、專家及HR評審等環(huán)節(jié)層層評比后產(chǎn)生。“中國大學生最佳雇主”的評選活動是由中華英才網(wǎng)發(fā)起，是體現(xiàn)企業(yè)雇主品牌在中國地區(qū)大學生群體中號召力和影響力的重要指標。入圍最佳雇主獎項的企業(yè)，不僅受到大學生群體、社會公眾和公司雇員的廣泛認同，而且在雇主形象、薪酬福利、培訓發(fā)展、工作環(huán)境、品牌推廣等方面也有較好口碑，是大學生及年輕白領(lǐng)求職者尋找工作的重要“指南”。

國美榮獲“2016中國年度最受大學生關(guān)注雇主”獎

國美電器憑借良好的品牌形象、以“被信任是一種快樂”的開放信任的企業(yè)文化、先進的現(xiàn)代人才管理理念、人性化的雇員管理、和諧健康的工作環(huán)境等方面，獲得了業(yè)內(nèi)人士、白領(lǐng)求職者、應屆大學生和廣大員工的一致肯定和好評，榮獲“2016中國年度最佳雇主100強”、“2016中國年度最受大學生關(guān)注雇主”及快消零售行業(yè)“第十四屆中國大學生最佳雇主”三項榮譽稱號。

國美榮獲“2016中國年度最佳雇主100強”獎

人才是國美最寶貴的資產(chǎn)和財富在30年的發(fā)展歷程中，國美始終貫徹人才與企業(yè)共同發(fā)展的理念，持續(xù)進行人才隊伍的開發(fā)和建設。

為加強人才儲備和培養(yǎng)，國美于2002年起正式啟動“蓄水池人才發(fā)展工程”，在國內(nèi)各高等院校中遴選優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生加入。公司為“蓄水池”員工量身定制個性化培養(yǎng)方案，經(jīng)過面授、集訓、E學院、微課堂、跟崗實習、行動學習、團隊建設、拜師會等形式進行培養(yǎng)，幫助“蓄水池”員工完成校園到社會的角色轉(zhuǎn)變，加速成長，形成完善的職業(yè)發(fā)展觀。

15年來，數(shù)以萬計來自全國各地的優(yōu)秀畢業(yè)生參與了“蓄水池人才發(fā)展工程”，已有近千名“蓄水池”員工被提拔到門店店長、職能經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理等中高層管理崗位，在公司的經(jīng)營發(fā)展中擔任重要角色。

除了提供富有競爭力的薪酬福利待遇、建立中長期激勵機制、創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境外，國美還持續(xù)關(guān)注人才的發(fā)展和健康成長，創(chuàng)建了學習型組織、成立國美大學打造“金鷹蓄水池”、“職場加速”、“領(lǐng)航者計劃”、“高管繼任計劃”等精品培訓項目，為人才成長的每一個階段助力、加速。

此外，公司建立了公平公正的評價機制，致力于提升員工績效，挖掘員工潛能，激發(fā)團隊活力，培養(yǎng)出一支有夢想、有能力、有意愿、有激情的管理人才梯隊。

2016年12月，國美確立了“6+1”新零售戰(zhàn)略，未來國美將通過線上線下融合，建立以用戶為王、產(chǎn)品為王、平臺為王、服務為王、分享為王、體驗為王的社交商務生態(tài)圈，形成對用戶利益最大化的新零售模式。

在新模式的指導下，國美電器將繼續(xù)秉承“信”的價值觀，為廣大員工提供備受信賴的工作學習平臺，創(chuàng)造備受尊重、開放分享、可持續(xù)發(fā)展的人才成長環(huán)境，幫助優(yōu)秀人才實現(xiàn)自我價值和職業(yè)成就。同時，國美始終以開放的心態(tài)，歡迎社會各界有夢想、有激情的優(yōu)秀人才加盟，共同為成就品質(zhì)生活、打造世界一流的商業(yè)連鎖企業(yè)而努力。