青島日?qǐng)?bào)/青島觀/青報(bào)網(wǎng)訊 近日，市勞動(dòng)保障監(jiān)察局向社會(huì)公布一批存在嚴(yán)重欠薪行為的用人單位名單，青島香洲府餐飲管理有限公司等10家列入“黑名單”。
根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《青島市勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》及人社部《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》等規(guī)定，用人單位有重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者違章的行為的，由有關(guān)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)向社會(huì)公布。
“對(duì)于存在欠薪行為的企業(yè)，依法履行社會(huì)責(zé)任，遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，認(rèn)真整改違法欠薪行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，才是企業(yè)生存發(fā)展的唯一出路。”市勞動(dòng)保障監(jiān)察局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，下一步我市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)將繼續(xù)會(huì)同相關(guān)部門(mén)，做好后續(xù)跟蹤工作，督促用人單位整改落實(shí)，規(guī)范其用工行為，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。對(duì)拒不改正的用人單位，將申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；對(duì)符合《中華人民共和國(guó)刑法修正案(八)》規(guī)定的拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪情形的拖欠職工工資案件，將及時(shí)向公安機(jī)關(guān)移送，依法追究刑事責(zé)任。
嚴(yán)重欠薪用工單位名單
一、青島香洲府餐飲管理有限公司不按要求報(bào)送書(shū)面材料，經(jīng)責(zé)令改正拒不改正案
2016年11月，市南區(qū)人社局接到投訴，稱(chēng)青島香洲府餐飲管理有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。
據(jù)投訴,該單位法定代表人為李君洲，共拖欠11名員工2016年8月至2016年11月工資合計(jì)161249元。市南區(qū)人社局于2016年11月18日立案調(diào)查，因該單位拒不接受勞動(dòng)保障監(jiān)察，拒不提供相關(guān)材料,逾期未履行責(zé)令改正指令，市南區(qū)人社局于2016年12月9日對(duì)該公司下達(dá)12000元的行政處罰決定書(shū)。
二、青島海豐集團(tuán)股份有限公司冷藏廠拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案
2016年7月，市北區(qū)人社局接到投訴，稱(chēng)青島海豐集團(tuán)股份有限公司冷藏廠拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。
經(jīng)查，該單位法定代表人為徐延杰，拖欠21名職工2015年7月至2016年6月工資共計(jì)311520元。市北區(qū)人社局于2016年12月6日依法對(duì)該單位作出行政處理決定。
若該單位逾期未支付工資也未提出行政復(fù)議或行政訴訟，市北區(qū)人社局將依法申請(qǐng)人民法院予以強(qiáng)制執(zhí)行。
三、青島昇彩印刷包裝有限公司不按要求報(bào)送書(shū)面材料，經(jīng)責(zé)令改正拒不改正案
2016年4月，李滄區(qū)人社局接到投訴，稱(chēng)青島昇彩印刷包裝有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。
據(jù)投訴,該單位法定代表人為黃世杰，拖欠8名員工4個(gè)月工資共計(jì)60000多元。因該單位拒不接受勞動(dòng)保障監(jiān)察，拒不提供相關(guān)材料，逾期未履行責(zé)令改正指令，2016年7月22日，李滄區(qū)人社局對(duì)該公司下達(dá)12000元的行政處罰決定書(shū)。
四、青島武佳松水產(chǎn)有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案
2016年2月，嶗山區(qū)人社局陸續(xù)接到投訴，稱(chēng)青島武佳松水產(chǎn)有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。
經(jīng)查，該單位的法定代表人為宋建軍，拖欠職工2015年11月份至2016年1月份工資，共計(jì)856140元。2016年3月11日，嶗山區(qū)人社局下達(dá)行政處理決定。該單位逾期未履行、未復(fù)議、未起訴。2016年3月25日，嶗山區(qū)人社局下達(dá)12000元的行政處罰決定書(shū)，該單位逾期未履行、未復(fù)議、未起訴。
2016年11月1日，嶗山區(qū)人社局申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，2016年11月28日，人民法院裁定準(zhǔn)予執(zhí)行。
五、青島道格拉斯洋酒有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬
2016年9月，城陽(yáng)區(qū)人社局接到投訴，稱(chēng)青島道格拉斯洋酒有限公司拖欠職工勞動(dòng)報(bào)酬。
經(jīng)查，該單位法定代表人為邵先濤，拖欠職工2016年7月份工資355256.23元、2016年8月份工資258894.66元，共計(jì)614150.89元。城陽(yáng)區(qū)人社局依法于2016年11月11日對(duì)該單位作出行政處理決定。若該單位逾期未支付工資也未提出行政復(fù)議或行政訴訟，城陽(yáng)區(qū)人社局將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
六、青島晟世華服飾有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案
2016年10月，黃島區(qū)人社局接到投訴，稱(chēng)青島晟世華服飾有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。
經(jīng)查，該公司拖欠17名職工2016年2月至9月工資共計(jì)34余萬(wàn)元，且法定代表人及負(fù)責(zé)人無(wú)法聯(lián)系，該公司大門(mén)關(guān)閉。黃島區(qū)人社局依法向青島晟世華服飾有限公司下達(dá)了責(zé)令改正指令書(shū)，責(zé)令該公司限期支付拖欠工資，該公司逾期未支付，黃島區(qū)人社局作出勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理決定書(shū)，并公告送達(dá)。
2016年12月8日，黃島區(qū)人社局依法將該案移送公安機(jī)關(guān)立案處理。
七、青島添彩木業(yè)有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案
2016年7月，膠州市人社局接到投訴，稱(chēng)青島添彩木業(yè)有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。
經(jīng)查，青島添彩木業(yè)有限公司拖欠64名勞動(dòng)者2013年12月至2016年7月的勞動(dòng)報(bào)酬661813元。膠州市人社局依法向該公司下達(dá)了責(zé)令改正指令書(shū)，責(zé)令該公司限期支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，該公司逾期未支付，且法定代表人楊風(fēng)格無(wú)法取得聯(lián)系。
2016年8月4日，膠州市人社局將該案移送公安機(jī)關(guān)處理。
八、青島光珍體育用品有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)案
2016年1月，即墨市人社局接到舉報(bào)，反映青島光珍體育用品有限公司拖欠全體職工2015年12月至2016年1月的工資。
經(jīng)查，青島光珍體育用品有限公司投資人為楊青玉，共拖欠公司46名職工2015年12月、2016年1月工資合計(jì)16.6萬(wàn)元，欠繳17名職工2015年10月至2016年1月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)67263.7元。投資人楊青玉于2016年1月26日離開(kāi)單位，電話關(guān)機(jī)，無(wú)法取得聯(lián)系。
即墨市人社局經(jīng)調(diào)查取證后，于2016年2月2日將該案移送公安機(jī)關(guān)處理。
九、青島清華園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案
2016年11月，平度市人社局接到投訴，稱(chēng)青島清華園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。
經(jīng)查，該單位法定代表人為于壽仁，分別拖欠5名職工12至14個(gè)月工資共計(jì)606400元。2016年11月28日，平度市人社局依法下達(dá)責(zé)令改正指令書(shū)，責(zé)令該單位于2016年12月5日前支付拖欠工資，該單位未按照要求進(jìn)行整改。2016年12月12日平度市人社局依法下達(dá)行政處理決定書(shū)。
若該單位逾期未支付工資也未提出行政復(fù)議或行政訴訟，平度市人社局將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
十、萊西市祿家小廚美食苑拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案
2016年1月，萊西市人社局接到投訴稱(chēng)萊西市祿家小廚美食苑拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。
經(jīng)查，該單位負(fù)責(zé)人為史寶祿，拖欠15名職工勞動(dòng)報(bào)酬，共計(jì)人民幣183735.00元。萊西市人社局于2016年4月14日對(duì)該單位作出并送達(dá)行政處理決定。該單位拒不履行行政處理決定。萊西市人社局已申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
