年關(guān)臨近，裁員與追賬等成企業(yè)界的熱門話題，而此時(shí)不止煤炭、機(jī)械、造紙等傳統(tǒng)行業(yè)裁員不止，有關(guān)IT廠商裁員的消息愈演愈烈，在擴(kuò)張路上持續(xù)發(fā)展十余年的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也未能幸免于難。

一葉知秋，這一年，科技圈里實(shí)力斗法趨于白熱化。自2012年優(yōu)酷土豆合并后，收購(gòu)合并潮于這兩年達(dá)到高潮，而今年以8月滴滴優(yōu)步合并為標(biāo)志仍然延續(xù)此趨勢(shì)。裁員往往是在合并收購(gòu)后緊隨而至的。以滴滴優(yōu)步合并為例，近期其裁員的消息不止，滴滴怒批，隨后又傳裁員，滴滴方再辟謠……這猶如兩股勢(shì)力在不斷斗法，事件也變得撲朔迷離。

合并引發(fā)裁員僅是科技圈多種裁員誘因之一，日前沸沸揚(yáng)揚(yáng)的樂(lè)視裁員10%事件，在外界看來(lái)卻是，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)調(diào)整的表象下，資金鏈危機(jī)、節(jié)本過(guò)冬的最直接的舉措。另外戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)調(diào)整也確實(shí)是一些企業(yè)裁員的主要誘因，而末位淘汰制則是另一種存在多年的“變相裁員”方式。

這幾天，一個(gè)科技公司裁員的消息在流傳，裁員傳聞的主角，除了滴滴、樂(lè)視之外，還包括58同城、紛享銷客、汽車之家、中興、TCL等等。對(duì)此，其中幾家企業(yè)都對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)稱，裁員系謠言，絕不屬實(shí)。

無(wú)論如何，裁員的消息仍然如冬日的寒風(fēng)從門窗縫里鉆進(jìn)屋里一樣，不斷地鉆進(jìn)人們的耳朵。

裁員風(fēng)波

行業(yè)發(fā)展都有周期性，此時(shí)的科技領(lǐng)域，不論傳統(tǒng)企業(yè)還是新生代企業(yè)，均不同程度陷入“深刻變革的陣痛”中。

裁員是市場(chǎng)走軟、企業(yè)過(guò)冬的一個(gè)癥狀，如今科技股的泡沫正在收縮，行業(yè)里，不斷上升的應(yīng)收賬款、不斷上升的死亡率以及破產(chǎn)企業(yè)數(shù)量，都預(yù)示著未來(lái)明面上的蛋糕收縮之下，新模式新業(yè)態(tài)不斷誕生，寡頭壟斷趨勢(shì)凸顯。

一些新生代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也遭遇寒冬之痛。作為科技領(lǐng)域的“攪局者”，趕上互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的列車，四年前，孵化出軟硬融合的生態(tài)模式，如今12周年的樂(lè)視剛從“中國(guó)好同學(xué)”處融到一筆資金，滅火“資金鏈斷裂”傳聞，再于11月29日被媒體直指其年底前將裁員10%，而樂(lè)視官方以“正常的末位淘汰”進(jìn)行回應(yīng)。末位淘汰制是百年企業(yè)GE杰克·韋爾奇的2+7+1的管理理念，2010年流行于中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，華為是中國(guó)第一個(gè)采用的企業(yè)。該模式下企業(yè)最差的10%員工將失去工作崗位。這也是非議較少的一種裁員模式。然而樂(lè)視日前回應(yīng)后第二天，11月30日，最高人民法院公布文件明確，“末位淘汰”或“競(jìng)爭(zhēng)上崗”等形式單方解除勞動(dòng)合同方式屬于違法。

無(wú)獨(dú)有偶，與樂(lè)視一樣燒錢的，新興行業(yè)網(wǎng)約車領(lǐng)域，正通過(guò)合并收購(gòu)，試圖走入減少競(jìng)爭(zhēng)、精簡(jiǎn)成本和提高效率的通道，然而減少競(jìng)爭(zhēng)和精簡(jiǎn)成本似乎成效明顯，但效率提高與否卻因裁員風(fēng)波備受非議。

出行領(lǐng)域龍頭滴滴才合并優(yōu)步中國(guó)三四個(gè)月，外界再傳其裁員，從去年其合并快的開(kāi)始，裁員消息傳出了三到四次。最新消息稱，其裁員主要涉及快車業(yè)務(wù)線下團(tuán)隊(duì)，目前已經(jīng)裁撤或正在裁撤流程中的有上百人，傳聞稱，整個(gè)減員計(jì)劃目標(biāo)是1000人。對(duì)此滴滴官方對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)稱，裁員乃無(wú)稽之談，滴滴目前在北京上地正擴(kuò)增新辦公樓。

優(yōu)步司機(jī)約4000名可能被清除出局的消息也于近日傳出，而滴滴出行的官方回應(yīng)是，滴滴和優(yōu)步司機(jī)融合中，篩除一些素質(zhì)差的司機(jī)，整體不超4000人。一位滴滴司機(jī)告訴經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)，他原來(lái)是優(yōu)步司機(jī)，他的切身體會(huì)是，滴滴和優(yōu)步合并后，快車這塊已經(jīng)再無(wú)滴滴和優(yōu)步的司機(jī)劃分，他既可以拉滴滴，也可以拉優(yōu)步。不過(guò)網(wǎng)約車新政出臺(tái)，很多滴滴司機(jī)做起了“黑車”或轉(zhuǎn)行。

互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)中，紛享銷客作為創(chuàng)業(yè)才5年的移動(dòng)辦公平臺(tái)，其獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)模式也在去年一年時(shí)間里引來(lái)了三輪融資，去年D輪融資規(guī)模為1億美元，在2　B圈它應(yīng)該還是第一家，至今該公司已經(jīng)融資6輪。與此同時(shí)，公司走上了快速擴(kuò)張的道路，2014年底至去年8月份，員工數(shù)量從200人激增至近1000人，占據(jù)了大廈的三個(gè)樓層。然而這樣的一個(gè)公司卻在一年后的今天，也與樂(lè)視、滴滴一起陷入裁員風(fēng)波。

最新消息是，紛享逍客裁員幅度為50%左右，采取N+1補(bǔ)償措施。該消息遭到公司部分否認(rèn)，紛享逍客官方給經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)的回復(fù)是，公司7月份是進(jìn)行了裁員，但幅度沒(méi)有到50%。今年7月份，創(chuàng)始人羅旭在媒體見(jiàn)面會(huì)上透露，公司將對(duì)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)組織進(jìn)行變動(dòng)，會(huì)加大產(chǎn)品領(lǐng)域的人員配對(duì)。

與新生代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相比，一批傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)、IT企業(yè)，在業(yè)務(wù)調(diào)整及戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型上更為迫切，變革陣痛更為慘烈一些，裁員的傳聞也更沸沸揚(yáng)揚(yáng)。

真實(shí)與虛妄

兩年前的2014年，以全球科技企業(yè)并購(gòu)交易數(shù)量為例，當(dāng)年同比增長(zhǎng)率為55%，創(chuàng)了2000年以來(lái)的最高峰，中國(guó)表現(xiàn)更為搶眼，電子信息領(lǐng)域并購(gòu)交易增長(zhǎng)率高達(dá)367%。那年同時(shí)是全球科技企業(yè)IPO融資近十年表現(xiàn)最好的一年。同年，京東合并了易迅物流板塊。

短短兩年后，在中國(guó)區(qū)，BAT縮減社招規(guī)模，聯(lián)想裁員消息不斷，不僅包括平臺(tái)、軟件服務(wù)方面的58同城、京東、360、汽車之家，以及硬件領(lǐng)域的中興、TCL等均陷入裁員風(fēng)波。

汽車之家于今年7月份遭遇高層集體換血，4月澳洲電訊把47.7%的股份賣給平安信托，然后公司CEO秦致的財(cái)團(tuán)迅速拋出私有化計(jì)劃，經(jīng)過(guò)一番博弈后，汽車之家仍遭易主，近日的裁員傳聞里，汽車之家將對(duì)電商、二手車以及呼叫中心（含技術(shù)）等板塊進(jìn)行裁員，其相關(guān)負(fù)責(zé)人聽(tīng)到其裁員的傳聞后，只對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)稱，自己并未聽(tīng)聞公司有裁員計(jì)劃。

一位曾在近期到汽車之家應(yīng)聘的業(yè)內(nèi)資深人士對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)說(shuō)，汽車之家原來(lái)的高層都紛紛離開(kāi)，而企業(yè)不少員工，不太適應(yīng)新高管的管理模式，也紛紛離開(kāi)，人員流失比較嚴(yán)重。

與滴滴先后合并快的及優(yōu)步中國(guó)類似，成立11年的58同城，于去年4月份合并趕集網(wǎng)，合并后很快傳出大規(guī)模裁員的消息，如今在合并不到兩年后，再傳出58同城將裁員30%的消息。58同城對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)稱，這一消息不屬實(shí)，目前58同城無(wú)人員調(diào)整計(jì)劃，且仍在全國(guó)范圍內(nèi)招募多位優(yōu)秀人才，校園招聘也正在進(jìn)行中。

58同城的業(yè)績(jī)并不樂(lè)觀，出現(xiàn)了財(cái)務(wù)虧損，公司今年三季度財(cái)報(bào)顯示，截止9月30日，凈虧損為2990萬(wàn)美元，且在二季度完成了一輪“架構(gòu)升級(jí)”。

電商巨頭、世界500強(qiáng)之一的京東，也在裁員傳聞之列，傳聞稱京東金融將裁員30%左右，涉及公司研發(fā)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、商務(wù)等板塊，并以n+2的方式給予補(bǔ)償，對(duì)此，公司公關(guān)處對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)稱，這是造謠，京東金融稱并未裁員，并在不斷滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，持續(xù)招聘、引進(jìn)金融科技相關(guān)人才。根據(jù)京東今年的三季度報(bào)告，京東金融已被計(jì)劃重組，京東集團(tuán)將出讓所持的全部股份，為未來(lái)在中國(guó)區(qū)服務(wù)獲得政府許可。而財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，京東整體業(yè)績(jī)依然可觀，三季度凈收入同比增長(zhǎng)38%。

360對(duì)旗下游戲?qū)⒉脝T30%的消息回應(yīng)稱，絕對(duì)不屬實(shí)，公司目前還在招聘新人進(jìn)入。

變革中的科技業(yè)

大型并購(gòu)之后，往往伴隨著裁員。1998年的電信業(yè)，在當(dāng)時(shí)一年就發(fā)生了1720億美元的收購(gòu)兼并。彼時(shí)經(jīng)歷多年快速擴(kuò)張的IT領(lǐng)域，市場(chǎng)蛋糕不再為投機(jī)者大幅饋贈(zèng)，大浪淘沙，競(jìng)爭(zhēng)加劇，也在不斷擠出泡沫，企業(yè)紛紛以裁員等方式來(lái)斷臂自救。

如今，智能手機(jī)領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)激烈程度達(dá)白熱化，市場(chǎng)蛋糕由高增長(zhǎng)時(shí)代進(jìn)入微增時(shí)代，加之市場(chǎng)趨于集中的雙重作用。據(jù)IDC數(shù)據(jù)，2012年智能手機(jī)出貨量為2.13億部，比2011年提升了135.0%，而2015年中國(guó)智能手機(jī)出貨量為4.34億部，同比僅增長(zhǎng)2.5%，其預(yù)測(cè)2016年中國(guó)智能手機(jī)出貨量仍將保持個(gè)位數(shù)較低增長(zhǎng)，而全球手機(jī)市場(chǎng)今年Q1、Q2分別只增長(zhǎng)了零點(diǎn)幾個(gè)百分點(diǎn)。

近日傳出TCL中國(guó)區(qū)裁員消息稱，將裁員100人左右，并將北京營(yíng)銷總部移至深圳。TCL對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)稱，由于國(guó)內(nèi)手機(jī)市場(chǎng)品牌趨于集中，可預(yù)見(jiàn)2017年TCL通訊中國(guó)區(qū)所將面臨的市場(chǎng)環(huán)境將更加激烈。為應(yīng)對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、持續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)、有效控制成本，公司決定針對(duì)TCL通訊中國(guó)區(qū)的業(yè)務(wù)、組織和人員實(shí)施戰(zhàn)略性調(diào)整，并將中國(guó)區(qū)營(yíng)銷中心由北京遷移至深圳，以全面提升運(yùn)營(yíng)效率。

TCL官方回應(yīng)說(shuō)，整改后的中國(guó)區(qū)將以更加精簡(jiǎn)、高效的團(tuán)隊(duì)陣容，積蓄能量，以求在未來(lái)更好地實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)上的突破。

類似的是，中興也在手機(jī)領(lǐng)域遭裁員傳聞，傳聞中的幅度達(dá)40％。早前從中興移動(dòng)獨(dú)立出來(lái)的努比亞手機(jī)，其高管對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)稱，努比亞絕對(duì)沒(méi)裁員。中興官方對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)回復(fù)則是，有人事調(diào)整，但絕對(duì)沒(méi)有裁員。

實(shí)際上，自去年開(kāi)始，西方IT巨頭就陷入一波波裁員事件的漩渦。最新裁員廠商是美國(guó)市場(chǎng)銷量最大運(yùn)動(dòng)相機(jī)制造商GoPro，該公司今年前三季度凈虧損1億美元，12月1日的消息稱，該公司開(kāi)啟新一輪裁員，并且現(xiàn)任總裁托尼·貝茨(Tony　Bates)也將在年底離開(kāi)公司。

此前，全球領(lǐng)先科技企業(yè)思科公司8月17日宣布計(jì)劃裁員5500人，英特爾公司 (Intel)4月宣布裁員1.2萬(wàn)員工，今年1月，戴爾公司(Dell　Inc)宣布已裁員1萬(wàn)員工，消息稱，在其以670億美元收購(gòu)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)公司EMC(EMC　Corp)，創(chuàng)下業(yè)界最高并購(gòu)案之后，戴爾公司可能還會(huì)進(jìn)一步裁員。美國(guó)就業(yè)咨詢公司Challenger,　Gray　&　Christmas的研究顯示，截至今年8月，美國(guó)的科技公司已裁員6.3萬(wàn)人。美國(guó)“環(huán)球股票研究公司”(Global　Equities　Research)分析師崔普·喬德利(Trip　Chowdhry)預(yù)測(cè)，今年，科技領(lǐng)域的裁員人數(shù)將達(dá)到37萬(wàn)人。

喬德利說(shuō)：“高科技產(chǎn)業(yè)正經(jīng)歷一次深刻變革，變革的陣痛還會(huì)持續(xù)”。