一年一度的“雙十一”就要到來，每年的雙十一不僅是消費(fèi)者的狂歡，同時(shí)也是對快遞公司的考驗(yàn)。據(jù)了解，在雙十一之前，南京市一些快遞公司紛紛開始高薪招聘快遞派送員，百世快遞有限公司負(fù)責(zé)人表示，快遞員工資高的可以達(dá)到1萬多元，但是公司仍然招不到人，南京快遞員缺口達(dá)到100名左右。

雙十一將至

快遞員人手卻不夠

昨天，記者來到御道街一家圓通快遞點(diǎn)，剛一進(jìn)屋，就看到地上擺著滿滿的快遞包裹，快遞小哥在不停地包扎、搬運(yùn)。據(jù)快遞點(diǎn)負(fù)責(zé)人表示，雖然“雙十一”還有不到一周的時(shí)間，但是他們已經(jīng)明顯感覺到快遞包裹在增多，目前每天有三四百件快遞到來，比平時(shí)多出一百多件來。

快遞小哥表示，除了平時(shí)加班加點(diǎn)外，公司已經(jīng)在招人。這家圓通快遞點(diǎn)的負(fù)責(zé)人介紹，其實(shí)從每年11月份到次年春節(jié)都是快遞忙碌的季節(jié)，在“雙十一”后有“雙十二”，另外還有圣誕、元旦等節(jié)日，快遞量比平時(shí)要大很多。

昨天，記者在一家招聘網(wǎng)站上搜索“快遞員”，一些圓通、德邦等快遞點(diǎn)提供的月薪達(dá)5000元到8000元，但是仍然有很多快遞負(fù)責(zé)人表示招不夠人手。

據(jù)南京市郵政管理局日前發(fā)布的消息介紹，南京快遞業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)收入均居全國所有城市第九位。2015年，南京快遞收投快件達(dá)10.19億件，快遞業(yè)務(wù)量日均達(dá)138萬件，這么多的快件，也是對每家快遞公司人手的考驗(yàn)。

　快遞員月薪能達(dá)到1萬元

　　卻仍然招不到

對于快遞員短缺，一些快遞負(fù)責(zé)人也很頭疼。據(jù)百世快遞南京公司負(fù)責(zé)人潘基高介紹，早在今年10月份，百世快遞就啟動了雙十一啟動會，在硬件方面，公司投入更多的場地和車輛，而且目前公司總共增加了800人，其中500人是放到投遞隊(duì)伍里，剩下的300人放到分揀中心。但是人手仍然短缺，潘基高說，目前百世快遞在南京的快遞員缺口達(dá)到100人左右。

“在一些營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，尤其是在市區(qū)里，招工難的問題的確比較突出，因?yàn)橥哆f量比較大，所以缺少人手。”潘基高說，現(xiàn)在投遞一件快遞的提成在一塊多錢，如果加上底薪的話，平均能拿到五六千元的工資，而在“雙十一”等送件高峰期，快遞員一天能送到200件左右，一天的收入在兩三百元，所以百世快遞有的派件員一個(gè)月的收入能達(dá)到1萬元以上，但是很多年輕人卻認(rèn)為快遞苦，不愿意從事這個(gè)行業(yè)。

今年由于增加了設(shè)備和人手，“雙十一”的派件量預(yù)計(jì)能達(dá)到二三十萬件，而這也讓潘基高抓緊時(shí)間招聘人手。

　解讀

　　為何高薪招快遞員卻遇冷？

快遞行業(yè)高薪招工，卻仍然“門庭冷落”，對此，南京大學(xué)社會學(xué)院副教授胡小武認(rèn)為，其實(shí)不只是在快遞行業(yè)，在一些勞動力密集的行業(yè)，尤其是服務(wù)業(yè)，招工難的現(xiàn)象很普遍。

據(jù)胡小武介紹，由于城市服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，像飯店的服務(wù)員等行業(yè)需要更多的勞動力來供應(yīng)，但是由于目前勞動力的供給沒有供應(yīng)上去，從而導(dǎo)致招工難。

另外，快遞員的收入雖然并不算低，但是由于工作比較辛苦，而且在社會上被認(rèn)為是比較“low”的一個(gè)行業(yè)，從而很多年輕人都看不上快遞員這個(gè)職位。

“現(xiàn)在很多快遞員都是年齡大的還有女的，很多年輕人看不上這個(gè)行業(yè)。”胡小武說，就像富士康使用機(jī)器人代替人力一樣，他認(rèn)為，快遞行業(yè)如果要解決招工難的問題，也要向科技化、智能化的方向發(fā)展。

據(jù)南京市郵政管理局日前表示，今年南京將繼續(xù)推進(jìn)智能快件箱的安裝，提高其使用率。