近日，市人社局出臺了《青島市鼓勵中介機構和個人引進高層次人才及團隊實施細則》，進一步明確了引進高層次人才及團隊范圍、獎勵標準、認定程序，為充分調(diào)動社會力量引進高層次人才及人才團隊的積極性，青島市此次將引才獎勵標準提至最高30萬元。

誰引進頂尖人才獎誰30萬

本月21日，青島市人社局公布了關于印發(fā) 《青島市鼓勵中介機構和個人引進高層次人才及團隊實施細則》的通知，通知明確表示，為深入貫徹落實人才強市戰(zhàn)略,充分調(diào)動社會力量引進高層次人才及人才團隊的積極性,為我市加快創(chuàng)新驅動發(fā)展、經(jīng)濟轉型升級提供堅強的人才保障和智力支撐，特制定本實施細則。青島市給予介紹引進高層次人才及團隊來青島市工作或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的中介機構和個人獎勵標準為：（一）介紹引進頂尖人才的，每引進1人獎勵30萬元；（二）介紹引進國家級領軍人才的，每引進1人獎勵10萬元；（三）介紹引進省部級領軍人才的，每引進1人獎勵5萬元；（四）介紹引進高層次人才團隊的，每引進1個獎勵20萬元。介紹引進的高層次人才及團隊獲得多個獎項或入選多個人才計劃的，獎勵資金按最高獎勵額度發(fā)放，不重復獎勵。同時，本實施細則自公布之日起實施,有效期至2019年7月1日。

誰來引進有規(guī)定

細則明確規(guī)定，本實施細則所稱中介機構和個人,是指在介紹、引進高層次人才及團隊來青島市工作或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中起關鍵作用的人力資源公司、社團組織、海內(nèi)外引才引智工作站等組織機構和個人。其中,中介機構應具有從事人才事務的合法資質(zhì),個人是人才引進單位具體從事人力資源工作以外的人員。對中介機構和個人引進高層次人才及團隊獎勵實行年度集中申報認定。每年上半年認定上一年度引進人才和團隊情況。對提供虛假材料、引進高層次人才及團隊未實際落地或開展實際工作的，取消申報資格，追回已撥付獎勵資金，相關中介機構或個人3年內(nèi)不得再次進行申報，并依法依紀追究有關單位和人員的責任。

引進高層次人才是指由中介機構或個人成功引進來青島市工作或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才，一般年齡不超過60周歲，且符合以下條件之一：（一）高層次人才與在青島市行政轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位簽訂3年以上具有法律效力的聘用（勞動）合同，并在青島市人力資源社會保障部門備案，在青按時足額繳納社會保險；（二）高層次人才在青島市創(chuàng)辦或參與創(chuàng)辦具有先進技術水平、能夠推動青島產(chǎn)業(yè)轉型升級的企業(yè)，為第一大股東且占股30%以上。高層次人才分三個層次 根據(jù)細則，青島市鼓勵引進的高層次人才主要分為三個層次：頂尖人才、國家級領軍人才、省部級領軍人才。其中頂尖人才包括4類：諾貝爾獎（物理、化學、生理或醫(yī)學）、格拉芙獎、沃爾夫獎、泰勒獎、菲爾茲獎、維特勒森獎、拉斯克獎、圖靈獎等國際性重要科學技術獎獲得者；美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞士、瑞典、荷蘭、韓國、俄羅斯、烏克蘭、印度等國家世界級水平的科學家；中國國家最高科學技術獎獲得者；中國科學院院士、中國工程院院士（含外籍院士）。

國家級領軍人才則包括：中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員；國家“千人計劃”人選；國家“萬人計劃”人選；新世紀百千萬人才工程國家級人選；國家有突出貢獻的中青年專家；中國科學院 “百人計劃”人選；國家創(chuàng)新人才推進計劃重點領域創(chuàng)新團隊負責人、中青年科技創(chuàng)新領軍人才、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；中國青年科技獎；全國杰出專業(yè)技術人才；文化名家暨“四個一批”人才；中國工藝美術大師；全國工程勘察設計大師等。

省部級領軍人才是指：享受國務院政府特殊津貼的專家;省科學技術最高獎獲得者;省部級有突出貢獻的中青年專家;山東省泰山學者;齊魯文化名家;齊魯文化英才等；近5年,獲得國家自然科學基金 “重點項目”、 “重大項目”、“重大國際 （地區(qū)）合作研究項目”或 “優(yōu)秀青年科學基金項目”資助的項目第一負責人,且項目通過結題驗收等。 記者 徐棟

青島市給予介紹引進高層次人才及團隊來青島市工作或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的中介機構和個人獎勵標準為：介紹引進頂尖人才的，每引進1人獎勵30萬元介紹引進國家級領軍人才的，每引進1人獎勵10萬元介紹引進省部級領軍人才的，每引進1人獎勵5萬元介紹引進高層次人才團隊的，每引進1個獎勵20萬元

介紹引進的高層次人才及團隊獲得多個獎項或入選多個人才計劃的，獎勵資金按最高獎勵額度發(fā)放，不重復獎勵。 制圖 王亮