困難企業(yè)可獲得失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)化解過(guò)剩產(chǎn)能等企業(yè)不裁員、少裁員。記者昨日采訪了解到，我市發(fā)布 《關(guān)于做好化解過(guò)剩產(chǎn)能等企業(yè)裁減人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作有關(guān)問(wèn)題的通知》，以做好化解產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)、搬遷企業(yè)、“僵尸”企業(yè)等（以下簡(jiǎn)稱化解過(guò)剩產(chǎn)能等企業(yè)）裁減人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作，幫助有就業(yè)、創(chuàng)業(yè)或技能培訓(xùn)意愿的職工對(duì)接各項(xiàng)服務(wù)，并確保各項(xiàng)補(bǔ)貼到位。 

產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)裁員實(shí)名制 

我市將動(dòng)態(tài)掌握化解產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)、搬遷企業(yè)、“僵尸”企業(yè)等情況，市就業(yè)服務(wù)中心依托市公共就業(yè)一體化信息系統(tǒng)開發(fā)化解過(guò)剩產(chǎn)能等企業(yè)及裁減人員管理模塊，增加特殊標(biāo)注，進(jìn)行實(shí)名制專項(xiàng)管理。通過(guò)信息比對(duì)、信息共享等方式，實(shí)行解聘?jìng)浒浮⑹I(yè)登記、就業(yè)登記、求職登記、技能培訓(xùn)開班備案、勞動(dòng)力資源調(diào)查等業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)關(guān)聯(lián)，全面準(zhǔn)確掌握全市化解過(guò)剩產(chǎn)能等企業(yè)及裁減人員狀況。 

對(duì)化解過(guò)剩產(chǎn)能等企業(yè)裁減人員，在辦理失業(yè)登記前，由市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心會(huì)同各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織開展集中職業(yè)指導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)及人員狀況，對(duì)裁減人員進(jìn)行心理疏導(dǎo)、就業(yè)形勢(shì)分析、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的職業(yè)指導(dǎo)。化解過(guò)剩產(chǎn)能等企業(yè)裁減人員在辦理失業(yè)登記時(shí)，按照屬地化的原則，由戶籍地所在的區(qū)市就業(yè)服務(wù)中心組織各街道 （鎮(zhèn)）人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心對(duì)其開展“一對(duì)一”職業(yè)指導(dǎo)。 

對(duì)解聘人數(shù)100人以上的企業(yè)，開通“綠色通道”，快速優(yōu)先辦理解聘?jìng)浒负吐毠n案交接等業(yè)務(wù)，并由經(jīng)辦的區(qū)市就業(yè)服務(wù)中心將解聘?jìng)浒盖闆r及時(shí)通知其他有關(guān)區(qū)市。 

補(bǔ)貼失業(yè)保險(xiǎn)總額的50% 

通知提出，將鼓勵(lì)化解過(guò)剩產(chǎn)能等企業(yè)不裁員、少裁員，對(duì)化解產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組5類困難企業(yè)，符合條件的，按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼；對(duì)其他企業(yè)，按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的30%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。 

對(duì)有就業(yè)需求的化解過(guò)剩產(chǎn)能等企業(yè)裁減人員，根據(jù)其求職崗位要求、就業(yè)區(qū)域、工資預(yù)期等需求，由戶籍地所在街道（鎮(zhèn)）人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心年度內(nèi)為其提供3個(gè)以上有效就業(yè)崗位信息，并定期對(duì)其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)等情況進(jìn)行跟蹤服務(wù)，落實(shí)“月走訪、季回訪、季反饋”制度，促進(jìn)這些人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 

對(duì)有創(chuàng)業(yè)需求的化解過(guò)剩產(chǎn)能等企業(yè)裁減人員，幫扶推薦一家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；對(duì)符合享受條件的創(chuàng)業(yè)者，幫助落實(shí)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)有創(chuàng)業(yè)融資需求的創(chuàng)業(yè)者，幫助申請(qǐng)一份創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。 

企業(yè)裁員就近就地培訓(xùn) 

通知要求，各區(qū)市人社部門要按照屬地化管理的原則，主動(dòng)與轄區(qū)內(nèi)的化解過(guò)剩產(chǎn)能等企業(yè)進(jìn)行對(duì)接，指導(dǎo)其對(duì)轉(zhuǎn)崗職工開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和能力提升培訓(xùn)。其中，對(duì)符合“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)補(bǔ)貼條件的，應(yīng)指導(dǎo)其報(bào)名參加 “金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)，并按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)有就業(yè)技能培訓(xùn)需求的化解過(guò)剩產(chǎn)能等企業(yè)裁減人員，要按照就近就地、本人自愿的原則，指導(dǎo)其根據(jù)個(gè)人求職意向、文化程度、技能水平、身體狀況等報(bào)名參加培訓(xùn)。對(duì)化解過(guò)剩產(chǎn)能等企業(yè)組織開展技能培訓(xùn)的，區(qū)市人社部門可按規(guī)定預(yù)先撥付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和技能鑒定補(bǔ)貼。 

預(yù)警監(jiān)測(cè)防大規(guī)模失業(yè) 

我市依托公共就業(yè)一體化信息系統(tǒng)，及時(shí)、準(zhǔn)確采集失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)信息，即時(shí)掌握全市因企業(yè)化解產(chǎn)能過(guò)剩、搬遷、處理“僵尸”企業(yè)等原因出現(xiàn)的較大規(guī)模人員排放情況。對(duì)化解過(guò)剩產(chǎn)能等企業(yè)一次性裁員20人及以上，以及化解過(guò)剩產(chǎn)能等企業(yè)裁員、辦理失業(yè)過(guò)程中，可能帶來(lái)社會(huì)不穩(wěn)定因素的，按照屬地化管理原則，各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局要及時(shí)向當(dāng)?shù)卣?、市人力資源社會(huì)保障部門報(bào)告，并及時(shí)采取相應(yīng)預(yù)警響應(yīng)措施，避免大規(guī)模集中失業(yè)，防止發(fā)生群體性事件。 

記者 陳珂 

穩(wěn)崗幫扶 

5類困難企業(yè)，按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼 

其他企業(yè)，按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的30%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼 

就業(yè)幫扶 

由戶籍地所在街道（鎮(zhèn)）人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心年度內(nèi)提供3個(gè)以上有效就業(yè)崗位信息，并定期對(duì)其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)等情況進(jìn)行跟蹤服務(wù) 

創(chuàng)業(yè)幫扶 

對(duì)有創(chuàng)業(yè)需求的化解過(guò)剩產(chǎn)能等企業(yè)裁減人員，幫扶推薦一家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)符合享受條件的創(chuàng)業(yè)者，幫助落實(shí)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼對(duì)有創(chuàng)業(yè)融資需求的創(chuàng)業(yè)者，幫助申請(qǐng)一份創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 

技能幫扶 

對(duì)化解過(guò)剩產(chǎn)能等企業(yè)組織開展技能培訓(xùn)的，區(qū)市人社部門可按規(guī)定預(yù)先撥付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和技能鑒定補(bǔ)貼