掌上青島/青網(wǎng)訊 連續(xù)三年，青島市衛(wèi)計系統(tǒng)一直在堅持做兩件事：“引進來、走出去”，深入打造“優(yōu)質(zhì)醫(yī)療機構(gòu)、優(yōu)勢學科、優(yōu)秀人才”三優(yōu)工程，全面提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，讓島城市民“病有良醫(yī)”。為深入了解世界優(yōu)秀醫(yī)院管理模式，充分借鑒國際最先進的醫(yī)院管理經(jīng)驗，不斷提升核心競爭力，4月25日，市立醫(yī)院舉辦了“2016年美國醫(yī)療管理高級研討會--梅奧醫(yī)院管理最佳實踐”，講座的嘉賓是梅奧前任行政總監(jiān)卡爾T•瑞德先生和現(xiàn)任醫(yī)療及客戶關(guān)系總監(jiān)及科研行政管理總監(jiān)托馬斯•韋爾奇先生。

梅奧！凡從醫(yī)者無人不知，所有醫(yī)護人員心中的“醫(yī)學圣地”。作為服務(wù)梅奧31年的CEO，卡爾 T·瑞德受邀來到青島市市立醫(yī)院，打開梅奧潘多拉的盒子，從梅奧管理、文化、價值體系和醫(yī)療保健改革及質(zhì)量提升等方面，向與會者講述了這所有著140多年歷史，被總統(tǒng)奧巴馬譽為“美國醫(yī)學質(zhì)量的標桿”的私人診所，究竟如何成為美國最佳醫(yī)院的奧秘。成為公立醫(yī)院改革進程中，學習、借鑒能夠有力促進醫(yī)院和科室持久、良性發(fā)展的思路，不斷提升核心競爭力的助推劑。