這幾年，我在Google工作，是一名軟件工程師(之前是在微軟做一個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長)，我曾瀏覽過成百上千的簡歷，從中挑選出可以進(jìn)行下一步面試過程的 應(yīng)聘者。 有些人的簡歷給我留下了很深的印象，而另一些則沒有感覺。
慢慢的，有越來越多的朋友和親人向我咨詢?nèi)绾蝺?yōu)化他們的簡歷，所以我就收集了一些我見過的簡歷中出現(xiàn)的最常見的問題，并給出了如何避免這些問題的建議：
1.簡歷里要有你工作的技術(shù)細(xì)節(jié)：編程語言，你的個(gè)人成就和水平。 我有時(shí)會(huì)看到一些簡歷，里面的工作描述就只有一行話，像這樣：
* 在一個(gè)3人組成的團(tuán)隊(duì)里開發(fā)一個(gè) e-mail 插件。
篩選者在閱讀你的簡歷時(shí)心里都有選擇標(biāo)準(zhǔn)， 1. 工作的挑戰(zhàn)性如何， 2. 你的工作跟我們公司有多少相關(guān)性，所以你需要把工作描述清楚。 更合適的寫法應(yīng)該是這樣的：
* 用C++語言實(shí)現(xiàn)一個(gè)用來執(zhí)行自動(dòng)備份的 Outlook e-mail 插件。 有三個(gè)人一起開發(fā)這個(gè)任務(wù)，其他兩個(gè)人分別負(fù)責(zé)編寫備份存儲(chǔ)服務(wù)器 和產(chǎn)品的打包、分發(fā)給300,000個(gè)客戶。
2. 不要讓平淡的事情沖淡了你的簡歷的吸引力。 如果你寫了太多的雞毛蒜皮的事，它會(huì)拉低你整個(gè)簡歷的質(zhì)量水平。 你絲毫沒有必要寫上”我按時(shí)完成了這個(gè)任務(wù)，并達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。” 你不說，讀者也會(huì)默認(rèn)這樣的，而你把一個(gè)不是什么成就的事情當(dāng)成一個(gè)成就寫出來反而會(huì)弱化你的簡歷。
有時(shí)我會(huì)看到這樣的一個(gè)“主要工作內(nèi)容”介紹：
實(shí)習(xí)生, XYZ 公司 * 優(yōu)化ABC組件代碼，使其執(zhí)行效率提高20%。 * 用C++實(shí)現(xiàn)ABC組件的前端程序。 * 整理文檔，做一些行政工作。
如果這最后一條不是像前兩條那樣有影響力，那就去掉它。即使只寫了一條也不會(huì)有問題——只要它是能吸引人的信息。
3. 真實(shí)的反映你的工作，不要浮夸。 篩選者都是用自己的感覺來判斷你的工作的性質(zhì)和價(jià)值的，你要寫一些量詞，獎(jiǎng)勵(lì)（公司內(nèi)部或外部的），新聞報(bào)道，工資漲幅，以及其它的可測量的事情。不要用 你自己的主觀意識去描述。 這樣既能抬高自己，又不會(huì)顯得你很傲慢。
不要寫“快速的開發(fā)出了令人贊嘆的軟件”，應(yīng)寫成“通過3周的努力使軟件的效率提高了25%”。 不要寫成“每當(dāng)其他人搞不定時(shí)，我都被叫去去救火”，應(yīng)該寫成“我先后被派往了三個(gè)進(jìn)度嚴(yán)重滯后的項(xiàng)目，并分別幫它們度過難關(guān)。”
同樣，不要做荒誕式的浮夸，就像下面這樣:
通過組織了一次冰淇淋Party，讓幾個(gè)團(tuán)隊(duì)之間實(shí)現(xiàn)了融洽的合作。
4. 詳細(xì)列出所有能提升你形象的事情 (獎(jiǎng)勵(lì), 特別的項(xiàng)目)。我有個(gè)朋友叫 Melody (化名)，我認(rèn)識她有10年了。 她開發(fā)的一個(gè)產(chǎn)品讓她的XXX公司賺取了百萬美元，獲得了很多的行業(yè)贊譽(yù)，這個(gè)軟件成了她們公司的旗艦軟件。 我去上海時(shí)，看到高速路旁邊樹著一排她們的產(chǎn)品的廣告牌。 然而，當(dāng)我看她的簡歷時(shí)，上面只寫道：
* 公司產(chǎn)品的技術(shù)負(fù)責(zé)人，此產(chǎn)品為用戶執(zhí)行X任務(wù)提供企業(yè)級解決方案。
你要寫出你獲得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)！
如果你在業(yè)余時(shí)間完成了一些有技術(shù)挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，或者還有一批可觀的用戶（幾百號），這些也一并列在你的簡歷里。
5. 別撒謊。 這似乎不需要提醒，但我曾好幾次在招聘評審會(huì)上看到有簡歷寫著：“重寫了XYZ公司的電子商務(wù)系統(tǒng)后端程序”?？稍u審會(huì)的一個(gè)會(huì)員卻說：“我在XYZ公司 干過，他不是干這個(gè)的！”
就憑這一點(diǎn)就完全有理由拒絕這個(gè)人。
祝你能寫出一個(gè)好簡歷！這是個(gè)有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，但也是個(gè)可以完成的任務(wù)。
做為一個(gè)例子，你可以看一下我自己的簡歷。
在快結(jié)束的時(shí)候，我想向大家舉幾個(gè)我特別有印象的簡歷…
●有一個(gè)應(yīng)聘人在他的簡介的第一句話里使用了”ass(傻蛋之類的意思)“這個(gè)詞。(不合適，但他被留下了，“Google 需要一個(gè)很強(qiáng)的搗蛋的程序員去開發(fā)下一個(gè)XXX”)
●有個(gè)人的簡介里寫道：”我沒有時(shí)間去寫簡介。我要去參加聚會(huì)，跟女孩子們約會(huì)。“(不合適，我們沒有要他！)
●有個(gè)人寫道： “絕對 P=NP”，當(dāng)我面試他時(shí)，他說 “我說的N其實(shí)等于1。”
