我的故事

講述人：郭凱

提起郭凱，在青島港幾乎無人不知。作為青島港前港公司流機(jī)隊的裝卸隊員，他在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績，多次獲得集團(tuán)、省技能大賽第一名，從農(nóng)民工身份轉(zhuǎn)為正式工，登上央視《挑戰(zhàn)不可能》節(jié)目，成為青島最美青工。 “進(jìn)入青島港后我的人生好像被打開了另外一扇窗戶。 ”郭凱說。 

獲得感

練成獨(dú)門絕技上央視露臉

2005年3月10日，我跟老鄉(xiāng)的車從德州來到青島港，那天天氣不好，下了特別大的霧，我們到達(dá)目的地的時候已經(jīng)是中午十二點了，所有的面試已經(jīng)結(jié)束了，面試官正準(zhǔn)備離開?？吹轿覀儍蓚€人從那么遠(yuǎn)的地方趕來，他決定單獨(dú)為我們安排一次面試。面試官問了我?guī)讉€關(guān)于挖掘機(jī)、裝載機(jī)方面的問題，因為之前一直從事工程方面的工作，這些問題我都對答如流，面試官直接通知我第二天可以來上班了。直到現(xiàn)在我都對這位給了我機(jī)會的面試官心存感激，他改變了我的命運(yùn)。

進(jìn)入青島港后我的人生好像被打開了另外一扇窗戶。之前在天津一家工程隊工作，每個月收入只有五六百元，還經(jīng)常加班加點。但進(jìn)入青島港后，所有的流程都嚴(yán)格按照規(guī)章制度來，船舶裝卸的工作很苦很累，但無論是從精神上還是物質(zhì)上都能感受到公司對員工的尊重。

青島港對我來說最重要的一點在于看到了生活的無限希望和可能。青島港特別注重對員工職業(yè)技能的提升，每個星期都會抽出時間來讓一線工人接受技術(shù)培訓(xùn)，定期舉辦技術(shù)比武，優(yōu)秀的員工有機(jī)會獲得以自己名字命名的技術(shù)。我開始刻苦鉆研挖掘機(jī)駕駛技術(shù)，最開始是因為小小的虛榮心驅(qū)使，但后來卻發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)喜歡上了這門技術(shù)，有空便在隊里練習(xí)。功夫不負(fù)有心人，我代表青島港參加2007年全省港行系統(tǒng)技術(shù)練兵并獲得了一等獎，這次拿獎給了我極大的鼓舞。此后每年我都在集團(tuán)的技術(shù)比武中拿名次，現(xiàn)在家里光是獲獎證書就有四五十本。去年10月，我登上了央視《挑戰(zhàn)不可能》欄目，開著裝載機(jī)進(jìn)行倒立點煙花，家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親和單位里的領(lǐng)導(dǎo)都收看了這期節(jié)目，他們都為我感到自豪。

成為正式工人買了大房子

2010年11月18日，我迎來了人生中的另外一個轉(zhuǎn)折，由于多次在集團(tuán)比武大賽中獲得冠軍，我被獎勵從農(nóng)民工身份轉(zhuǎn)為正式工身份，這意味著我可以跟集團(tuán)正式簽合同，享受跟集團(tuán)員工一樣的待遇，并且將戶口也正式遷往青島。我們那一批一共有42名農(nóng)民工轉(zhuǎn)變身份，我還作為代表上臺發(fā)言。這一切對于我來說就像是做夢一樣，進(jìn)港的時候只想著能多賺錢，讓家人的生活得到改善，從沒想過有一天能從農(nóng)民工身份轉(zhuǎn)為正式工身份。

轉(zhuǎn)正后，就算是正式在青島扎根了。也有了在青島買房子的念頭，當(dāng)時看中了齋堂島附近的一處套三房子，東拼西湊16萬元首付買了下來。把家里的老人和孩子也都接了過來。現(xiàn)在我的大女兒已經(jīng)8歲了，在齋堂島小學(xué)讀二年級，小兒子去年出生，新生命的到來也為家庭增添了喜氣，每到周末全家人都會一起出去郊游。對于生活給予的一切，我十分感激。

新夢想

把絕活傳授給更多徒弟

最近我一直在為沖擊吉尼斯世界紀(jì)錄做最后的準(zhǔn)備，上次去北京參加完《挑戰(zhàn)不可能》以后，激發(fā)了我繼續(xù)挑戰(zhàn)的夢想。我查了查世界吉尼斯紀(jì)錄，發(fā)現(xiàn)還并沒有關(guān)于裝載機(jī)的世界紀(jì)錄。我想要挑戰(zhàn)的項目是用裝載機(jī)開啤酒瓶蓋。經(jīng)過大約兩個月的訓(xùn)練，技術(shù)也在不斷進(jìn)步，已經(jīng)逐漸能達(dá)到申請吉尼斯紀(jì)錄的水平，這個月我就要去北京對兩個月的訓(xùn)練進(jìn)行最后的檢驗，希望可以挑戰(zhàn)成功。除了在個人技術(shù)上的突破外，我還希望能把自己身上練成的一身絕活都傳授給我的同事。從入港的第三年起我就開始帶徒弟，讓我感到欣慰的是，我的徒弟中有很多人已經(jīng)能夠獨(dú)當(dāng)一面，在工作崗位上發(fā)揮重要作用。我總是覺得，我們雖然在港口從事著最普通的工作，但我們的工作是直接和客戶打交道的，我們從某種意義上也代表了公司的形象，我們?yōu)榭蛻籼峁┑姆?wù)也直接決定了客戶是否選擇青島港作為?？扛劭?，但這不是一個人的力量可以完成的，只有大家齊心協(xié)力才能為港口創(chuàng)造良好的口碑，帶動港口效益提升，大家才能過上好日子。

增加收入早日還完房貸

女兒今年已經(jīng)上二年級了，她平時在班里成績不錯，但有點貪玩，考試成績不太穩(wěn)定。希望她在自己的學(xué)生生涯中能走得更加順當(dāng)，我和她媽媽都不希望她承擔(dān)過重的學(xué)習(xí)壓力，健康快樂的成長才是最重要的。買房子的時候向銀行借了將近三十萬元的債務(wù)，去年和全家人湊足了10萬元提前還了一部分，因為買房子的時候選擇貸款時間比較長，相應(yīng)的利息也比較高，我和妻子都不想把貸款時間拖得那么長，未來能多攢點錢，早點把房子貸款還完。去年小兒子剛出生，妻子一直在家照顧孩子沒有出去工作，現(xiàn)在孩子慢慢長大了，我們計劃先把他送回老家，讓妻子先出來工作，也增加一份收入，早日把家里的房貸還完?，F(xiàn)在我們拿的是計件工資，我每個月大概能達(dá)到5000元左右，雖說并不算低，但扣除每月3000元的房貸，剩下兩千元要供全家人生活也略顯緊張。

連心橋

實施技能青島工程培訓(xùn)一批“金藍(lán)領(lǐng)”

去年組織各類職業(yè)培訓(xùn)8.5萬人

2015年，我市實施“系統(tǒng)化”職業(yè)技能培訓(xùn)。實施技能青島工程，健全職業(yè)培訓(xùn)政策，完善職業(yè)培訓(xùn)一體化管理平臺，職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)全部向基層下沉，在全省率先成立職業(yè)技能鑒定專家委員會，規(guī)范職業(yè)技能鑒定規(guī)程，組織完成各類職業(yè)培訓(xùn)8.5萬人，培訓(xùn)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力1.6萬人，完成目標(biāo)的107%，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾、提高就業(yè)穩(wěn)定性。

人才引進(jìn)培養(yǎng)取得新進(jìn)展。預(yù)計引進(jìn)各類人才11.8萬人，完成全年計劃的106%，其中博士和正高職稱人才1200人，碩士、副高職稱和高技能人才1.2萬人，本?？飘厴I(yè)生及專業(yè)技術(shù)人才10.5萬人。一是完善人才引進(jìn)培養(yǎng)政策。啟動中等職業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校教師職稱制度改革試點，實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，制定人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展扶持政策，出臺事業(yè)單位特設(shè)崗位管理辦法。實施積分落戶制度，首批699人獲得落戶資格。二是加大人才專項培育力度。創(chuàng)新開展“一帶一路”戰(zhàn)略、財富管理等專項引才行動，成功舉辦第15屆中國藍(lán)色國際人才暨產(chǎn)學(xué)研合作洽談會，290個高端產(chǎn)學(xué)研項目落戶青島。新建9家海外引智工作站，引進(jìn)外國專家1612人，同比增長12.1%。對接重點產(chǎn)業(yè)，組織“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)，實施“名師帶徒”計劃，首次發(fā)放10萬元振超技能大獎，在全社會營造“尊重勞動、崇尚技能”的價值取向，全年新增高技能人才1.8萬人，同比增長13%。

據(jù)介紹，市總工會從2015年開始以三年為周期，投入5000萬元，啟動職工教育培訓(xùn)“1138工程”。 “1138工程”中的兩個“1”分別是：面向廣大職工尤其是農(nóng)民工，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)形式提高職工學(xué)歷層次，每年招收職工學(xué)員1000名，對考試合格取得國家承認(rèn)學(xué)歷的給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)助；市總工會每年通過實訓(xùn)基地，對有創(chuàng)業(yè)需求的1000名下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、大學(xué)生進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)。 “3”和“8”是以三年為周期，對3000名具備中級技術(shù)等級的職工每提升一個技術(shù)等級、8000名無技術(shù)等級或已經(jīng)取得初級工技術(shù)等級的職工每提升一個技術(shù)等級，分別給予一次性2000元和1000元的獎勵。青島晚報/掌上青島/青網(wǎng) 記者 李沛