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媒體曝90后換工作原因:主任辦公室抽煙太嗆人

來源:現(xiàn)代金報    更新時間:2015-12-27 09:16  

昨天上午,中國寧波人才市場的2015冬季大型人才招聘在寧波國際會展中心7號館舉行。342家企業(yè)攜1686個崗位進場,需求6258名人才。2000余名求職者前來應(yīng)聘。這可以說是春節(jié)前最大的綜合性招聘會了。

招聘會上轉(zhuǎn)了一上午,記者發(fā)現(xiàn),很多人這次是來“臨市面”,計劃拿了年終獎?chuàng)Q工作的。有意思的是,不少人辭職的原因,不是薪水不滿意,沒升職,而是不爽工作環(huán)境。這在90后中體現(xiàn)得尤其明顯。

[ 現(xiàn)象 ] 90后換工作原因是“辦公室空氣太差”

剛在海曙區(qū)一幢寫字樓工作了1個月的周同學是來換工作的。準確地說,她明年7月份畢業(yè),這是她的第一份工作,還在試用期。她說,離開的主要原因是“辦公室空氣太差了”。

“我們新人先在分部門鍛煉。老式的辦公樓,我們的格子間沒窗戶,空氣不流通。冬天,開著空調(diào),跟蒸包子一樣。中午同事在辦公室吃了麻辣燙,到下班的時候還一股味道,太難受了。”周同學說,上周,副總請大家提提意見。周同學就建議辦公室能添置空氣凈化器。“然后,就沒有然后了。既然如此,我還是走吧。”周同學說,這樣離開,她一點都不惋惜。

而在高新區(qū)一家企業(yè)攤位前求職的孟小姐說,她換工作最主要的原因也是環(huán)境。“辦公室空氣太差了,我們5個人的小辦公室,主任抽煙,實在是太嗆人了。公司開大會的時候,上了年紀的中年人多,一個個吞云吐霧的,實在太難受了。”她說,再找工作,會先向招聘人員打聽,再到實地看看,辦公室通風怎么樣,抽煙的人多不多。

昨天上午,記者隨機接觸的17名有跳槽意向的求職者,有8人提到一個原因是辦公室環(huán)境不太好,其中4人將其列為最重要的一個原因。

[ 企業(yè) ] 為吸引應(yīng)聘者現(xiàn)場“直播”辦公環(huán)境

浙江搜派信息科技有限公司的攤位前,來應(yīng)聘的人絡(luò)繹不絕。“效果不錯。”工作人員盧先生說,這次主要來招電話銷售人員,能收到這些簡歷,挺滿意。

公司的招聘簡章上,有圖文并茂的介紹。盧先生說,來應(yīng)聘的大多是年輕人,對工作環(huán)境要求比較高,這在85后尤其是90后中尤為明顯。

“招聘時,我們在手機上給應(yīng)聘者實時直播辦公室的狀態(tài)。你看,進了辦公室跟到了花鳥市場一樣。隨處可見的綠植,很多的綠蘿,把辦公室裝點得郁郁蔥蔥。辦公室的主色調(diào)是淺綠色和明快的橘黃色。公司還有發(fā)泄室,員工可以玩拳擊、飛鏢,給自己減減壓。”盧先生說,“我們統(tǒng)計過,50個留下簡歷的求職者中,35個最后會選擇我們公司。辦公環(huán)境的吸引力是重要方面。”

不過,設(shè)攤的342家企業(yè)中,做辦公環(huán)境展示的只有六七家。浙江金迅網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司的招聘人員說:“以前,求職者更多地會關(guān)心工資、晉升空間,現(xiàn)在,對工作環(huán)境的要求也越來越高,這是個大趨勢。下次來,我們也計劃在招聘簡章和企業(yè)形象展示中,放些辦公環(huán)境的照片。”

[ 調(diào)查 ] 僅18.9%的90后白領(lǐng)對工作環(huán)境比較滿意

知名人力資源機構(gòu)智聯(lián)招聘工作人員告訴記者,2015年白領(lǐng)工作環(huán)境滿意度指數(shù)僅為2.59分(即一般等級),90后對目前的工作環(huán)境滿意度最低。寧波受調(diào)查白領(lǐng)給出的分數(shù)是2.32,略低于全國的平均值。對比其他受調(diào)查的項目,白領(lǐng)們對工作環(huán)境的滿意度相對較低。有意思的是,年紀大些的前輩們對工作環(huán)境要包容得多。比如,40%的60后白領(lǐng)表示對工作環(huán)境比較滿意。在90后中,這個比例僅有18.9%。

為什么“90后”最不爽?智聯(lián)招聘職場專家有自己的分析:前輩們?nèi)肼殨r間長,這些年,能切身感受到寫字樓設(shè)施、電腦打印等辦公設(shè)備不斷更新,滿意度也高。90后職場新人成長在物質(zhì)生活富足的年代,對辦公環(huán)境的要求相對也較高。而且,還有點很重要。年紀大的白領(lǐng),比如70后60后,往往已經(jīng)“升職”了,作為中層和高層,辦公環(huán)境相對較好,往往有自己的獨立辦公室。而初入職場的90后,“級別”還不夠,往往只有一個簡單的“格子”,滿意度也低。

責任編輯:韓曉寧