記者昨天從市人社局獲悉，近年來，我市相繼出臺了“青島英才211計劃”、加快推進百萬人才集聚行動等一系列政策措施，截至5月底，全市人才總量達155萬，尤其是近兩年連續(xù)引才達22萬人以上，人才總量不斷加大、人才比例結構逐步趨于優(yōu)化。

    青島儲備“藍色人才”7189人

2014年，市委組織部、市人社局、市科技局共同舉辦了“2014百所高校千名博士青島行”系列活動，這也是我市首次舉辦這類活動。在去年8月14日舉辦的集中活動中，共吸引了北京大學、清華大學、復旦大學、浙江大學等40余家國內重點知名高校的604名博士生代表和40余名高校代表來青，與我市用人單位達成初步就業(yè)、項目合作意向290個。2014年全市取得了引進各類人才117012人的佳績，其中，博士和正高級職稱人才1182人，碩士、副高級職稱和高技能人才11216人，本?？飘厴I(yè)生和專業(yè)技術人才104614人。共引進外國專家2668人，引進留學回國人才2513名。

根據市藍辦對全市海洋領域人才調查數據顯示，目前全市具備初級以上職稱的海洋領域人才共7189人，應用技術開發(fā)人才與基礎研究人才的比例約為2:1（工程技術研究4745人、基礎科學研究2444人）。

其中高級職稱2038人中，應用技術開發(fā)人才與基礎研究人才的比例約為2:3（工程技術研究870人、基礎科學研究1168人）；中級職稱3428人中，應用技術開發(fā)人才與基礎研究人才的比例約為2:1（工程技術研究2411人、基礎科學研究1017人）；初級職稱1723人中，應用技術開發(fā)人才與基礎研究人才的比例約為5.6:1（工程技術研究1464人、基礎科學研究259人）。由此可見，高級職稱中基礎研究人才比例高于應用技術開發(fā)人才，初中級職稱中應用技術開發(fā)人才比例高于基礎研究人才，人才結構比例得到較大優(yōu)化。

    16項引才培育計劃“遍地開花”

2012年，我市出臺的“青島英才211計劃”，包括青島創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才、青島突出貢獻人才、青島拔尖人才、青島專家激勵、青島博士后培養(yǎng)留青、青島院士（專家）工作站、青島金融人才、青島名師名校長、青島優(yōu)秀醫(yī)學臨床專家、青島文化名家、青島青年科技人才獎勵等16項重點人才引進培育計劃。力爭用10年時間，全市人才資源總量突破240萬人。截至5月底，全市人才總量達155萬，各項引才計劃穩(wěn)步推進，取得顯著成效。

在實施青島創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才計劃中，根據10年內引進培育并擇優(yōu)資助2000名能夠突破關鍵技術、發(fā)展高新技術產業(yè)、帶動新興學科和新興產業(yè)發(fā)展的高層次經營管理人才和高水平研究開發(fā)專家目標，截至2014年年底，已為首批70名人才發(fā)放安家補貼和項目經費5508萬元。在實施專家激勵計劃中，根據出臺的《關于青島市享受政府特殊津貼專家選拔工作的實施意見》和《關于青島市特聘專家表彰獎勵工作的實施意見》，2013年組織首次推薦選拔工作，共推選出38名市政府特殊津貼專家和10名獲得特聘專家突出貢獻獎的專家；2015年又有38名專家當選市政府特殊津貼專家，10名專家榮獲特聘專家突出貢獻獎。

在實施博士后培養(yǎng)留青計劃過程中，我市于2013年8月出臺了《青島市博士后培養(yǎng)留青計劃實施意見（試行）》，截至2015年6月，共發(fā)放4次博士后資助，涉及建站和科研資助、應用研究項目資助和獎勵、合作導師資助和獎勵博士后人員生活、安家補貼、住房及補貼等項目共計7496.25萬元。目前，全市共有博士后工作站、流動站83個，累計已招收博士后研究人員1799人。在實施專家工作站計劃中，2014年6月，市委組織部、市財政局、市人力資源社會保障局、市科協聯合下發(fā)了《青島市院士（專家）工作站考核辦法（試行）》，當年首次評選出10家優(yōu)秀專家工作站，授予“青島市專家服務基地”稱號，評選出5個優(yōu)秀成果，分別獎勵10萬元、5萬元。截至2014年底，全市共建專家工作站281家。

在實施青年科技人才獎勵計劃中，自1997年至2013年，市委組織部、市財政局、市人力資源和社會保障局與市科協共聯合評選表彰了9屆市青年科技獎獲得者401人，共推薦10人獲評中國青年科技獎，69人獲評山東省青年科技獎。今年第十屆青島市青年科技獎評選將面向全市自然科學、技術科學、工程科學及相關科學領域中具有中級以上專業(yè)技術職稱的各類中青年科技工作者，最終選拔50名青年科技人才，給予一次性獎勵2萬元。

    “人才特區(qū)”8400萬元留才育才

“智島計劃”、“人才特區(qū)”、“國際海洋人才港”……一系列區(qū)域性人才發(fā)展示范區(qū)和引才配套政策的建立，吸引了高層次人才聚青留青。

為促進自主創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮高層次人才引領經濟科技發(fā)展的示范作用，我市2011年9月研究出臺了《關于印發(fā)〈青島“人才特區(qū)”建設實施辦法（試行）〉的通知》，不僅給予創(chuàng)業(yè)項目最高5000萬元的創(chuàng)業(yè)扶持資金支持，還對“特區(qū)創(chuàng)業(yè)項目”在“人才特區(qū)”租賃辦公用房給予補貼，給予“特區(qū)創(chuàng)業(yè)人才”最高100萬元的購房安家補助等。截至目前，特區(qū)已評選出兩批共計36個高端人才項目，扶持資金總額達8400萬元。

我市在《關于打造“國際海洋人才港”的實施意見》中提出，力爭用5年左右時間，以企業(yè)為主體，緊緊圍繞海洋經濟科學發(fā)展，引進培育擁有自主知識產權、掌握國際領先核心技術的頂尖人才30名，能夠突破關鍵技術、引領高新技術和新興產業(yè)發(fā)展的領軍人才300名，助推產業(yè)轉型升級、社會公共事業(yè)發(fā)展急需的緊缺人才3000名，同時給予豐厚的安家、創(chuàng)業(yè)、科技、培育和保障政策，其中安家補貼最高達到100萬元。

同時，我市積極鼓勵海外高層次人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，規(guī)定對海外高層次人才一次性給予100萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金，連續(xù)五年每年給予20萬元科研扶持資金。分別給予100萬元、50萬元、30萬元補貼或申請3年免租金居住高層次人才周轉公寓。其項目符合科技資金支持條件的，給予30萬～ 100萬元的科研項目啟動資金。還一次性給予國家“千人計劃”專家、省“泰山學者海外特聘專家”相應的配套資金支持。截至目前，共發(fā)放一次性配套資金6492.5萬元。