今年全市人才需求總量為87000余人，其中需要本科學(xué)歷的崗位占到了近五成，制造業(yè)仍然是需求最大的行業(yè)……昨日，市人社局編制發(fā)布《青島市2015年人才需求目錄》，目錄依托全市人才需求預(yù)測系統(tǒng)，由市人社局牽頭各區(qū)市人社部門，對4295家用人單位的調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行分析預(yù)測完成。目錄顯示，2015年全市人才需求總量為87885人，目錄還從產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、專業(yè)、學(xué)歷、地區(qū)分布等層面對人才需求進(jìn)行了詳細(xì)分析。

    分布第三產(chǎn)業(yè)需求最多

從產(chǎn)業(yè)需求分布看，第一、二、三產(chǎn)業(yè)人才需求比例分別占需求總量的4.83%、35.26%和59.91%?？梢钥闯觯谌a(chǎn)業(yè)人才需求量比第一、二產(chǎn)業(yè)總和還多20個百分點，成為全市人才需求的最大“客戶”。據(jù)人社局專業(yè)分析，這是由于近幾年在市委、市政府的大力引導(dǎo)和支持下，我市的第三產(chǎn)業(yè)得到了較快發(fā)展，在保持穩(wěn)定增長的同時，帶動了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，人才需求日益增長。

從行業(yè)需求分布看，我市制造業(yè)人才需求居各行業(yè)之首，占需求總量的26.72%；信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)需求量排名第二，占需求總量的9.64%；金融業(yè)崗位需求總量排名第三，占需求總量的8.47%。這幾個數(shù)字凸顯了我市現(xiàn)代制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)和金融業(yè)發(fā)展對人才的渴求。

    要求半數(shù)崗位要求本科

從專業(yè)需求分布看，人才需求量較大的專業(yè)是工程技術(shù)類、計算機與應(yīng)用類、經(jīng)濟類、信息與電子類、管理類和社會中介服務(wù)類專業(yè)，分別占需求總量的36.40%、8.08%、6.29%、6.12%、6.00%和4.61%，從當(dāng)前情況看，法律、文藝體育類等專業(yè)需求量較少。

從學(xué)歷需求分布看，博士和碩士需求量分別占需求總量的1.88%和8.99%；本科學(xué)歷需求最多，占需求總量的46.57%；其次為?？茖W(xué)歷，占需求總量的32.37%。可以看出，本?？茖W(xué)歷的人才仍然是我市人才需求的主力軍。數(shù)據(jù)顯示，碩士、博士需求主要集中在科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)、勘查、教育、制造、衛(wèi)生、社會保障、社會福利等行業(yè)或領(lǐng)域，這些行業(yè)或領(lǐng)域在我市的主要載體為各高校、科研院所、電子產(chǎn)品生產(chǎn)和制造等國有企事業(yè)單位，用人需求往往受到機構(gòu)編制、管理體制等因素的制約。

從各區(qū)、市人才需求情況看，不同區(qū)、市呈現(xiàn)的特點不同，其中西海岸新區(qū)對經(jīng)濟類和教育類人才需求較大，占該區(qū)需求總量的54.28%；嶗山區(qū)對金融類人才需求量較大，占該區(qū)需求總量的9%；市南區(qū)對社會中介服務(wù)類人才需求量較大，占該區(qū)需求總量的20.18%；市北區(qū)對計算機與應(yīng)用類人才需求量較大，占該區(qū)需求總量的23%；藍(lán)色硅谷核心區(qū)崗位需求數(shù)量不大，但學(xué)歷層次要求較高，其中博士需求量占全市博士需求總量的14.5%，碩士崗位需求量占全市碩士需求總量的26.8%。

    進(jìn)程前5個月招5萬人

針對上述人才需求情況，今年1到5月份，市人社局先后赴上海、南京等重點城市開展引才活動，截至5月底，全市共引進(jìn)各類人才54867人,其中博士259人,占需求預(yù)測數(shù)的15.53%；碩士3689人,占需求預(yù)測數(shù)的46.7%;本科24058人,占需求預(yù)測數(shù)的71.47%；?？萍耙韵?6726人，占需求預(yù)測數(shù)的71.47%。

據(jù)了解，為了解決人才缺口問題，下半年，市人社局將繼續(xù)深入實施“111”引才工程,深入對接全國124所合作重點高等院校，赴重點城市知名高校舉辦各類人才招聘會，招攬碩博優(yōu)秀人才。同時舉辦2015年“藍(lán)洽會”和“百所高校千名博士青島行”系列活動，搭建人才、單位、高校三方合作平臺。此外，還將推進(jìn)青島博士創(chuàng)業(yè)園、青島市高層次人才創(chuàng)業(yè)中心、中國青島留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、青島創(chuàng)業(yè)大學(xué)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心（基地）和湛山創(chuàng)意工廠等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺建設(shè)。

 政策多種途徑引才引智

為了吸引更多的人才來青島，青島也采用各種途徑，“走出去”“請進(jìn)來”相結(jié)合，引才筑巢。從引才渠道上，連續(xù)幾年來，青島先后組織用人單位赴國內(nèi)重點城市，舉辦高層次人才推介會，在海外還設(shè)立了引才工作站。截至目前，青島已經(jīng)在美國、德國、澳大利亞、日本、法國新建5個海外引才工作站。一年一度的“藍(lán)洽會”，則把一批來自國內(nèi)外頂尖科研機構(gòu)、知名學(xué)府、巨頭企業(yè)的人才和項目，吸引到青島落地生根。從去年開始舉辦的“百所高校千名博士青島行”，則瞄準(zhǔn)更多學(xué)歷能力雙優(yōu)的博士人才。

在人才服務(wù)上，去年青島打破各部門的分割，建立了全新的人才服務(wù)綜合體——青島人才中心，為選擇青島就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才，在配偶擇業(yè)、子女入學(xué)等多個方面發(fā)“綠卡”，提供一攬子服務(wù)，實現(xiàn)了公共服務(wù)與市場化服務(wù)、“一站式”與“個性化”服務(wù)、現(xiàn)場辦理與網(wǎng)絡(luò)云服務(wù)。在平臺載體的建設(shè)上，全市已經(jīng)逐步建立起以高層次人才創(chuàng)業(yè)中心、湛山創(chuàng)意工廠、博士創(chuàng)業(yè)園、國家級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等為主體的全鏈條、多層次、立體化的創(chuàng)業(yè)孵化平臺體系，還與德國BITS大學(xué)共同簽署創(chuàng)辦中德創(chuàng)業(yè)大學(xué)合作協(xié)議。

    去年引才11.7萬人

對一個城市的發(fā)展而言，人才在其中發(fā)揮的作用不言而喻。據(jù)了解，2014年全年，青島市共引進(jìn)各類人才11.7萬人。其中，引進(jìn)博士和正高職稱人才1182人，其中博士1141人、正高職稱人才41人,完成全年計劃的118.2%；引進(jìn)碩士、副高職稱和高技能人才11216人，其中碩士10230人,完成全年計劃的112.16%；引進(jìn)本、?？飘厴I(yè)生及專業(yè)技術(shù)人才10.46萬人,完成全年計劃的104.6%；引進(jìn)留學(xué)回國人才2552人,完成全年計劃的137.9%；引進(jìn)外國專家2668人,完成全年計劃的108%，其中,持有外國專家證的外國專家1938人，來青開展短期合作或技術(shù)指導(dǎo)以及我市在境外設(shè)立的研發(fā)中心或相關(guān)技術(shù)管理機構(gòu)所聘用的外國專家730人。

其中，去年一年僅青島市人才市場就舉辦了招聘會221場，累計為2.78萬家企業(yè)提供招聘服務(wù)，提供崗位25.86萬個，入場求職人數(shù)達(dá)52.64萬人次。而《2014年青島市高校畢業(yè)生就業(yè)報告》顯示，2014年，青島市共接收非師范類高校畢業(yè)生71899人。其中，博士426人，碩士4950人，本科31234人，?？?5292人，同比增長1.1%，完成全年目標(biāo)7萬人的102.7%。

截至去年年底，青島市人才總量突破144萬人，其中兩院院士51人，新世紀(jì)百萬人才工程人選54人，國家“千人計劃”專家66人，山東省突出貢獻(xiàn)專家200人，山東省泰山學(xué)者和海外特聘專家152人。有7家中科院系統(tǒng)院所落戶我市，先后建成啟動博士后站78個，累計招收博士后1235人，有近半數(shù)博士后出站后選擇留青就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（記者 王曉雨）