工作人員在展示嶗山企業(yè)誠信查詢平臺。

將企業(yè)劃分為5個誠信等級：示范、較好、一般、較差、預警，企業(yè)顏色上也是從綠色過渡到紅色

記者從嶗山區(qū)人社局獲悉，經過近八個月的研發(fā)，該區(qū)企業(yè)勞動用工誠信查詢平臺已經進入試運行階段。今后不僅勞動監(jiān)察部門可實現有針對性的企業(yè)檢查，求職者只要通過微信進入嶗山區(qū)人社局“掌上用工平臺”公共賬號，輸入想要求職的單位，就可查詢該單位是否有拖欠工資等不良用工誠信記錄。據悉這將是國內首個企業(yè)勞動用工誠信查詢平臺。

據了解，嶗山區(qū)人社局根據每個年度登記企業(yè)的書面審查結果，將薪酬支付、保險繳納、勞動關系、群體事件、配合檢查、勞動年檢、舉報投訴等十個方面的年檢情況作為誠信體系建設的十個維度，最終將已在人社部門登記的四五千家企業(yè)劃分成五個誠信等級。

工作人員介紹說，這五個等級分別是示范、較好、一般、較差、預警，企業(yè)顏色上也是從綠色過渡到紅色，求職者既可以按照企業(yè)名稱搜索，也可以按照誠信等級或區(qū)域網格搜索。“這10項評價因素中，企業(yè)所達最低一級作為最終定級依據。比如說某企業(yè)有一項是處于紅色等級，那么在其它方面無論該企業(yè)等級多高，它還是會被劃分成紅色預警等級。”記者通過微信，隨機點開了一家被定級為紅色預警等級的企業(yè)，手機上顯示該企業(yè)在2013年1月因拒不執(zhí)行行政機關命令被行政處罰一次；2014年5月因拖欠社保費被執(zhí)行行政處理一次。

據嶗山區(qū)人社局副局長辛果介紹，目前國內還沒有可供求職者查詢的企業(yè)勞動用工誠信查詢系統(tǒng)，等到這一平臺在農歷年底前正式上線，勞動者可根據該誠信評級系統(tǒng)選擇就業(yè)單位，規(guī)避簽約后個人權益受損風險；勞動監(jiān)察部門通過這一系統(tǒng)，可以重點檢查紅色和橙色等級企業(yè)用工情況，實現執(zhí)法力量的精準投放。下一步，該誠信體系還將與中國人民銀行的個人征信系統(tǒng)掛鉤，這樣將從金融信貸等方面對企業(yè)產生影響，從側面督促用人單位合規(guī)、合法用工。

據了解，根據該誠信平臺提供的數據，嶗山區(qū)人社部門將100多個處于橙色、紅色等級的企業(yè)認定為今年重點監(jiān)察企業(yè)，為預防年底欠薪案件的集中爆發(fā)，嶗山區(qū)人社局將對這100多家企業(yè)進行重點檢查。